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La reconversion est un thème de plus en plus abordé à l’heure actuelle. En effet, les techniques, qui évoluent de manière très rapide, et la concurrence internationale amènent les entreprises à s’adapter dans les plus brefs délais et les salariés à acquérir de nouvelles qualifications. Qu’elle soit voulue ou imposée, c’est une période remplie d’incertitudes et souvent vécue difficilement par les travailleurs.
De nombreux facteurs peuvent amener un salarié à se reconvertir. Ces facteurs sont de deux ordres : volontaire ou involontaire.

Quand c’est volontaire…
A un moment donné de sa vie, on peut ressentir le besoin de changer d’orientation professionnelle. Les raisons peuvent être diverses et variées: la recherche de plus de satisfaction dans le travail, le besoin d’évolution…

Quand ça ne l’est pas…
Cependant, dans la plupart des cas, la reconversion n’est pas voulue par le travailleur mais fait suite à des transformations dans la vie professionnelle. Cela peut être dû à une restructuration ou une délocalisation de l’entreprise, à la fermeture d’une usine ou encore à un accident du travail. Cela peut également survenir lorsqu’un métier s’apprête à subir des mutations ou à disparaître.

Le coût de cette reconversion
La reconversion et la formation qui en découle peuvent coûter cher dans certains cas. Globalement, la formation effectuée hors système scolaire est plus chère car elle concerne un nombre moins élevé de personnes.
C’est pourquoi des soutiens financiers existent durant cette période.

Etablir son nouveau projet professionnel
Pour envisager une reconversion, il faut d’abord avoir établit un projet professionnel. Si vous ne l’avez pas encore fait et que vous avez certaines difficultés à vous orienter, vous avez la possibilité d’effecteur un bilan de compétence. Avec l’aide d’un conseiller qui vous fera passer une série de tests et d’entretien, il vous permet d’évaluer vos acquis et de faire le point sur vos aspirations afin de mieux préparer votre futur avenir professionnel en choisissant la voie qui vous convient le plus.
La reconversion peut s’effectuer au sein même de l’entreprise ou de manière indépendante par le travailleur.

L’AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes)
Elle est le premier organisme de formation et d’orientation professionnelle pour adultes en France et en Europe, sous la tutelle du ministère de l’emploi et de la solidarité. Elle est disséminée partout en France avec ses 22 directions régionales, 190 sites d’orientation et 262 sites de formation et possède en outre des partenariats divers à un niveau européen.
Elle est présente tout au long de la formation, depuis le moment de l’information, de l’évaluation et de l’orientation professionnelle jusqu’à l’insertion du salarié et la gestion de sa carrière.

Elle propose un éventail de plus de 500 programmes de formation se rapportant à plus de 300 métiers dans les secteurs des bâtiments et travaux publics, de l’industrie, métallurgie et transformation des métaux, mécanique, électricité industrielle, électronique, automatisme et informatique industrielle, chimie, textile et habillement mais aussi dans le tertiaire, commerce et tourisme, l’horticulture et les espaces verts et enfin les formations intersectorielles, entretien, maintenance, bureautique. Vous êtes donc quasiment certain d’y trouver votre bonheur !

L’évaluation et les formations sont dispensées de manière individualisée afin d’être adaptées à chaque individu. Ces dernières peuvent être dispensées dans les centres AFPA, en entreprise ou bien à distance.
A l’issue de la formation, vous obtiendrez des attestations de formation ou des titres professionnels homologués (c’est-à-dire selon une procédure officielle) par le ministère du travail dont certains ont une équivalence européenne. Il s’agit des CFP (Certificat de Formation Professionnelle) et des CPP (Certificat de Perfectionnement Professionnel).

Les adresses et liens utiles

Les aides
- Les ASSEDIC http://www.assedic.fr
- Pour en savoir plus sur le Congés Individuel de Formation:
➢    Le site du ministère de l’emploi et de la solidarité : http://www.travail.gouv.fr/infos_pratiques/asp/details_pratiques.asp?
Niveau1=18&Niveau2=23&Niveau3=80&Idfiche=328
- Le site du FONGECIF: http://www.fongecif.com

La formation
- L’AFPA http://www.afpa.fr
- Les GRETA http://www.education.gouv.fr/fp/greta.htm
- Le Centre pour le Développement de l’Information sur la Formation Permanente :
    http://www.centre-inffo.fr/maq100901/index.htm
- Le portail de la formation continue http://www.formaguide.com
- Le ministère de l’emploi et de la solidaritéhttp://www.travail.gouv.fr/formation.html

La reconversion dans l’armée
- Le Bureau d’Aide à la Reconversion Civile (BARC) http://www.reconversion.terre.defense.gouv.fr

M.P