Le temps de travail est une mesure de la durée qu’une personne travaille
en étant rémunérée. Souvent calculé de manière hebdomadaire, il s’agit
du temps de travail effectif dans lequel ne sont pas inclus les jours fériés,
la pause-déjeuner, le temps pour se changer.
Par exemple, une personne qui travaille huit heures par jour, cinq jours par
semaine, a un temps de travail hebdomadaire de 40 heures.
Beaucoup de pays industrialisés ont un temps de
travail situé entre 30 et 40 heures sans compter les périodes de vacances qui
sont entre 3 et 5 semaines payées (5 en France).
Les
problèmes de santés liés à la fatigue et au stress peuvent êtres dus aux temps
de travail trop élevé. Les parents ayant beaucoup d’heures de travail et qui y
consacre beaucoup d’attention ne peuvent plus s’occuper de leurs enfants. En
revanche si le temps de travail devient plus faible que le temps de travail
légal, ça peut être lié à des réglementations inadaptées. Ce que l’on appelle
une situation sous-optimale.
En
1990, aux Etats-Unis le temps de travail moyen était de 40 heures. Mais il y a
des travailleurs qui faisaient plus d’heure que le temps de travail hebdomadaire.
En
France, le temps de travail officiel était de 39 heures jusqu’en 2000. En
Allemagne, la durée moyenne d’un salarié à temps plein est passée de 1663 à
1682 heures par an entre 2000 et 2006. Aux Etats-Unis, les salariés sont
couverts lors des heures supplémentaires. Elles peuvent être rémunérées de façon plus importante
suivant la législation de l’état.
Chaque
pays est libre d’aménager la durée et l’organisation du temps de travail, mais
il existe des règles communes minimales : un travailleur a le droit
à un temps de repos quotidien d’au moins une 11 heures et à 4 semaines
annuelles de congés payés. La durée légale du temps de travail est de 48 heures
par semaine et le travail de nuit ne peut excéder 8 heures par 24 heures. L’annualisation
s’est développée à partir de 1982. Elle permet à l’entreprise de moduler les
horaires de travail en fonction de ses carnets de commandes. Les horaires
hebdomadaires ne peuvent excéder 48 heures. Le code du travail
définit la durée de travail effectif comme « le temps pendant lequel le
salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses
directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. »
Le temps de travail n’a cessé de baissé depuis un siècle et demi. Le temps de
travail s’est réduit dans tous les pays du monde, même si aux États-Unis et au
Japon la réduction a été moins forte.
La
semaine de 48 heures reste de mise. Mais les employés qui veulent bien pourront
rester jusqu’à 60 ou 65 heures par semaine.
Un compromis prévoit que la semaine hebdomadaire de 48 heures et la législation
européenne reste de mise. Mais le maximum de la durée légale du
temps de travail pourra atteindre 60 ou 65 heures pour les employés qui
veulent, à titre individuel de déroger aux 48 heures. Deux arrêts de la Justice
européenne ne stipulent que le temps de garde doit être
intégralement calculé comme du temps de travail. Or la majorité des états
européens sont en infractions en la matière notamment au sein des professions
médicales. Le compromis trouvé retire donc cette menace et arrange
pas mal de pays.
